Offre d'emploi en Intérim à
PAIMPOL (22500) Maçon en rénovation H/F

Spécialiste du recrutement en bâtiment, Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre partenaire entreprise un : Maçon en rénovation H/F de N3P1 à N4P2

Notre client : Entreprise de Maçonnerie de belle réputation et à taille humaine qui travaille principalement auprès d'une clientèle de particulier.
Vous interviendrez sur des chantier de rénovations variés et dans un cadre de travail agréable

Chantiers : Paimpol et communes environnnantes

Vos activités techniques et opérationnelles en rénovation :

Monter et démonter un échafaudage
Connaître la maçonnerie de pierres taillées, moellons et agglomérats
Rénover et renforcer les murs, rejointer les maçonneries
Effectuer des aménagements (création d’ouvertures)
Mise en œuvre de jambage et linteaux en pierre
Réaliser l’enduit traditionnel (chaux, enduit isolant)
Réaliser le coffrage bois pour l’étaiement d’arc
Maîtriser les techniques de nettoyage et de réparation de matériaux pierreux
Réaliser des dallages
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Autonomie - capacité de décision - réactivité, souhaité.

Conditions :

Base 38 heures semaine du lundi au vendredi
Intérim très longue durée et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire attractif compris entre 13.32€ et 16.61€ selon expérience
Majoration de 21% avec l'intérim dès la première heure travaillée
Majoration de 25% des heures supplémentaires
Salaire net compris entre 2126€ et 2629€ par mois selon qualification N3P1/N3P2/N4P1 ou N4P2
Repas pris en charge par l'entreprise
Acompte à la semaine possibles sur demande

Pour postuler :

Plusieurs façons de nous joindre, n'hésitez surtout pas pour des informations de vive voix.
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

N'attendez pas !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.