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Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/04/2025
  • Référence 9933299461
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum garanti de 2160€/BRUT/MOIS pour 35H/SEM.

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Maçon coffreur bancheur H/F

TEMPORIS LORIENT recherche un(e) maçon coffreur-bancheur pour intégrer une équipe dynamique et participer à un chantier d’envergure dans la région de Lorient.

Ton rôle :
Lire et interpréter les plans pour une exécution précise.
Tracer et implanter les éléments avec rigueur.
Assembler et poser les coffrages (traditionnels ou préfabriqués).
Mettre en place les étais pour assurer la stabilité des structures.
Réaliser le coulage du béton en coordination avec l’équipe.
Décoffrer avec soin en respectant les délais et les normes de sécurité.

Ton profil :
Minutieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).
Sens de la sécurité et esprit d’équipe.
Expérience en coffrage-banchage appréciée.

Rémunération : À partir de 2 160€ BRUT/MOIS (35H/SEM).

Envie de te lancer ? Envoie ta candidature ou rends-toi directement en agence !

TEMPORIS LORIENT t’attend pour bâtir ensemble ton avenir professionnel !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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