Offre d'emploi en Intérim à
ST VINCENT DE TYROSSE (40230) Maçon-carreleur / Maçonne-carreleuse

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tyrosse recherche pour un de ses clients un Maçon Carreleur H/F ,poste basé à St Vincent de Tyrosse (40230).

Nous sommes à la recherche d'un maçon carreleur qualifié en charge d'exécuter divers travaux de maçonnerie dans le cadre de projets de construction de piscine.

Vos missions ? :

Vous participez et réalisez la pose de carrelage et faïence pour des constructions neuves ou à rénover.
Vous réalisez également des piscines et terrasses.
Vous préparez les supports (réagréage, dalle béton), la colle, les joints. Vous réalisez les mesures et découpes selon un plan défini.
Vous appliquez les joints et nettoyer les surfaces terminées.

Votre profil ?

- Expérience significative en tant que maçon et/ou carrelage.
- Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et connaissance des matériaux de construction.
- Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et des schémas techniques.
- Autonomie, rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches.


Pour résumer :
-Poste recherché : Maçon N2 ou N3 H/F
-Lieu du poste : A Saint Vincent de Tyrosse
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 12.22 et 14.14€ brut horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.