Offre d'emploi en Intérim à
HENIN SUR COJEUL (62128) Maçon-carreleur / Maçonne-carreleuse

Passionné(e) par le travail du béton et des carreaux ? Souhaitez-vous contribuer à la création d’espaces extérieurs esthétiques et fonctionnels ? Nous recherchons un(e) Maçon(ne) Carreleur(se) pour intégrer notre équipe de paysagistes et participer à des projets d’aménagements extérieurs innovants et élégants !

Vos missions :

Pose de Carreaux : Réaliser la pose de carrelage et dallage pour terrasses, allées, bordures et autres surfaces extérieures, en respectant les plans et spécifications techniques.
Maçonnerie Extérieure : Effectuer des travaux de maçonnerie, tels que la construction de murs, murets et autres structures en béton dans des environnements paysagers.
Préparation des Supports : Préparer les surfaces (terrains, chapes) pour garantir une base solide et durable pour la pose de carreaux et de dallage.
Finitions : Assurer les finitions de carrelage et maçonnerie, y compris le jointoiement, le lissage et les ajustements nécessaires pour un résultat impeccable.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les paysagistes et les autres membres de l’équipe pour intégrer harmonieusement les éléments de maçonnerie et de carrelage dans les projets paysagers.
Votre profil :

Expérience : Expérience significative en maçonnerie et carrelage, de préférence dans le domaine des aménagements extérieurs (mais pas obligatoire).
Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de pose de carrelage, dallage et pavage, avec une bonne connaissance des matériaux extérieurs et des méthodes de maçonnerie.
Qualités Personnelles : Souci du détail, capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.
Prêt(e) à transformer des espaces extérieurs grâce à votre expertise en maçonnerie et carrelage ?

Envoyez-nous votre CV en postulant directement à cette annonce !

Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.