TEMPORIS GUINGAMP, votre agence spécialisée en Monuments historiques

Vous habitez loin de l'agence ? Pas de panique, toute l'inscription peut se faire à distance !

Le Maçon du bâti ancien ou du Patrimoine effectue des travaux de restauration, rénovation ou aménagement sur des bâtiments anciens, construits en matériaux locaux et selon les techniques de mise en œuvre traditionnelles. Il/elle peut aussi être amené(e) à réaliser parfois des travaux plus contemporains.

Nous recherchons actuellement un.e Maçon bâti ancien / Maçon Pierre pour un chantier sur Plonévez-du-Faou

Missions diverses et variées :

En binôme, ou en équipe de trois, vous devrez effectuer :

Montage, démontage d’échafaudage
Taille de pierres sur chantier
Réalisation de bouchons (greffe)
Dépose de pierre (refouillement)
Pose de pierre (par le dessus, en tiroir, en incrustement)
Maçonnerie de moellons
Rejointoiement de pierre
Maîtrise les techniques de nettoyage et de réparation de matériaux pierreux
Patine et badigeon
Respect des règles d’hygiènes et de sécurité

Profil du candidat recherché :

CAP/BEP en bâti ancien ou en maçonnerie traditionnelle ou autodidacte en maçonnerie complété d’une expérience d’au moins 3 ans en maçonnerie pierre et/ou bâti ancien
Niveau minimum souhaité : N2

Conditions :

Très longue mission et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire compris entre 12.52€ et 14.59€ selon profil du candidat.e (niveau, expérience du métier)
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25% et 50%
Salaire net mensuel compris entre 2155€ et 2515€ (selon expérience)
Indemnité de trajets et de transports pour se rendre sur chantier
Panier repas le midi
Acompte à la semaine possible sur demande de votre part

Pour postuler :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.