Offre d'emploi en Intérim à
BREST (29200) Maçon bâti ancien / Maçon Monuments Historiques H/F

TEMPORIS GUINGAMP, votre agence spécialisée en Monuments historiques

Vous habitez loin de l'agence ? Pas de panique, toute l'inscription peut se faire à distance !

Le Maçon du bâti ancien ou du Patrimoine effectue des travaux de restauration, rénovation ou aménagement sur des bâtiments anciens, construits en matériaux locaux et selon les techniques de mise en œuvre traditionnelles. Il/elle peut aussi être amené(e) à réaliser parfois des travaux plus contemporains.

Chantiers : Brest et diverses communes dans un rayon de 30 kilomètres autour de Brest (plusieurs chantiers en cours)

Missions diverses et variée (selon chantiers) :

Montage, démontage d’échafaudage
Taille de pierres sur chantier
Réalisation de bouchons (greffe)
Dépose de pierre (refouillement)
Pose de pierre (par le dessus, en tiroir, en incrustement)
Maçonnerie de moellons
Rejointoiement de pierre
Pose de tomettes
Réalisation de coffrage bois pour l’étaiement d’arc ou réalisation
Maîtrise les techniques de nettoyage et de réparation de matériaux pierreux
Patine et badigeon
Respecte les règles d’hygiènes et de sécurité

Profil du candidat recherché :

CAP/BEP en bâti ancien ou autodidacte en maçonnerie complété d’une expérience d’au moins 1 an en maçonnerie (même si c'est en maçonnerie traditionnelle et non en monuments historiques)

Conditions :

Très longue mission et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire compris entre 12.37€ et 16.61€ selon profil du candidat.e (niveau, expérience du métier)
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net compris entre 2230€ et 2705€ par mois (selon expérience)
Panier repas le midi
Indemnités de déplacement pour se rendre sur chantier
Acompte à la semaine possible sur demande

Pour postuler :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.