TEMPORIS PONT-AUDEMER est une équipe implantée localement et impliquée dans votre parcours professionnel.
Je recrute pour mon client basé sur EVREUX un(e) Logisticien.
Missions:
- Réception des marchandises
- Contrôle qualité
- Gestion des stocks
- Gestion du magasin
- Expédition marchandise
Pour ce poste il faut être titulaire du CACES 3 .
Démarrage au plus vite.
Permis B obligatoire.
Vous pouvez nous joindre soit ;
-Par mail : agence.pontaudemer@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.57.03.08
-En agence : 1, place Maréchal GALLIENI 27500 PONT-AUDEMER
Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Temporis Pont- Audemer rayonne sur les villes de: La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-Lévêque, Bernay, Saint Maclou, Epaignes, Bourneville, Fourmetot
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler une opération d'entreposage, Contrôler une opération logistique, Coordonner des opérations, Contrôler la gestion des stocks, Contrôler la réception des commandes, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
