Temporis Roubaix

3 bvd du général Leclerc
59100 Roubaix
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Tel : 03.20.27.10.36 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 / 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932172076
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LYS LEZ LANNOY (59390)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LYS LEZ LANNOY (59390) Leader chaine peinture H/F

Ton agence Temporis de Roubaix recherche, pour un de ses clients, un leader chaîne peinture H/F.

Notre client, situé à Lys-Lez-Lannoy, est le spécialiste de l'aménagement d'espaces de stockage pour les professionnels. Répartis sur 2 sites de production, ils produisent des pièces qui peuvent être utilisées dans l'industrie, l'automobile, le tertiaire, entre autres...

Envie d'en savoir plus ? Lis la suite !

En tant que leader chaîne peinture, tu pourras être amené à :

- Venir en renfort en cabine peinture sur l'aspect accrochage décrochage.
- Saisir et ranger les stocks en utilisant un gerbeur électrique (après une formation en interne)

Ce poste implique de la manutention diverse ainsi que du port de charges lourdes. Si vous possédez un ou des caces, c'est un plus.
Concernant les horaires, vous serez sur des horaires d'équipes en alternance une semaine sur deux : 05h00-12h30 ou 12h30-20h00.

Vous avez la force d'Hercule ?
Vous souhaitez vous investir sur du long terme ?
Vous êtes à l'aise avec l'informatique ?
Vous êtes disponible sur les horaires d'équipes ?

N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer.

L'équipe TEMPORIS Roubaix !

Savoirs et savoir-faire
Définir les modalités d'industrialisation des productions, Intervenir en méthodes industrialisation, Définir une zone de stockage, Contrôler l'état des stocks, Gestion de production, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Sens de l'organisation
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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