Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, spécialiste du nettoyage chez les professionnels et les particuliers, recherche un Laveur de vitre experimenté H/F

Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché (e) à votre chef de secteur vous interviendrez sur différents sites et serez chargé des missions suivantes:
- Préparation du matériel : Réunir les outils nécessaires (perche, seau, raclette, éponge, produits nettoyants).
- Sécurisation du site : Mettre en place des dispositifs de sécurité (harnais, échelles, panneaux de signalisation).
- Nettoyage des vitres : Nettoyer les fenêtres en utilisant les techniques appropriées (lavage, raclage, essuyage).
- Entretien des surfaces vitrées : Éliminer les taches, salissures, et traces de doigts.
- Contrôle qualité : Vérifier le travail effectué pour s’assurer qu’aucune trace n’est laissée.

Place au profil !

Vous possédez une première exéprience dns le domaine de l'entretien des vitres.
Vous êtes dynamique, rigoureux et volontaire ce poste est fait pour vous!

Le poste est à pourvoir sur Plouer sur Rance, du lundi au vendredi.
Secteur Dinan / Dinard / Saint Malo.

Horaires variables selon planning
Soit 6h-14h30 ou 8h-16h30

Ce que vous ne savez pas sur nous :
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Participation

N’attendez plus !

Contactez Maëlle et Alexane à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Autonomie

Avantages

Primes, Véhicule, CE, Participation/action, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.