Temporis La Rochelle

101 rue Périgny
17000 La Rochelle
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Tel : 05.46.34.00.80 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/11/2024
  • Référence 9932940174
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ST MEDARD D AUNIS (17220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.33

Offre d'emploi en Intérim à
ST MEDARD D AUNIS (17220) Laveur / Laveuse de vitres

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis La Rochelle (17000) recherche pour un de ses clients un.e « laveur de vitres » H/F


Nous recherchons aujourd'hui un laveur de vitre avec expérience, qui aime travailler à l'extérieur et capable de se charger de toutes les tâches liées au poste, à la fois sportive et manuelle :
- Nettoyer les vitres, vitrines et autres surfaces vitrées de nos clients.
- Utiliser les équipements et produits de nettoyage appropriés pour garantir un résultat impeccable.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail en hauteur.
- Assurer un service courtois et professionnel auprès de nos clients.
- Effectuer des inspections régulières des équipements pour s’assurer de leur bon fonctionnement.


VOTRE PROFIL:
- Vous avez un réel intérêt pour le métier
- Vous maitrisez les techniques d'entretien classique
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire
- Conduite du véhicule de l'entreprise, permis B obligatoire

VOTRE REMUNERATION, VOS AVANTAGES
- Taux horaire fixe
- 10% Indemnité fin de mission + 10 % Indemnité congés payés
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin


Si vous êtes disponibles et intéressés pour travailler avec nous, Ezgi, Maisie et Laura se feront un plaisir de vous donner plus de renseignements concernant cette offre et pourront répondre à toutes vos questions. N'hésitez pas à nous contacter au 05 46 34 00 80 pour plus d'infos !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.