Temporis BTP Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Tel : 02.31.34.20.20 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/11/2024
  • Référence 9932970831
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MOULT (14370)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MOULT (14370) LAVEUR CAMION PL H/F


Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (CDI, CDD, Interim) recherche pour l'un de ses clients un "OPERATEUR LAVEUR PL" H/F

Les missions principales consiste à laver l’intérieur des citernes pour produit alimentaire en binôme avec un autre laveur :

• Prise de connaissances des ordres de lavages,
• Programmation et mise en place des têtes de lavage,
• Nettoyage intérieur des citernes,
• Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne,
• Respect des protocoles de lavage demandés par le donneur d’ordre,
• Établissement des bons de lavage,
• Nettoyage et rangement de la station de lavage.

Horaires : 12h – 19h avec un samedi sur 2
Poste en milieu humide avec travail en hauteur, il est donc recommandé de ne pas avoir le vertige.

Qualifié recquises : Confiance, travailleur, autonome et rigoureux pour le respect des procédures.
Le français lu et parlé est obligatoire pour les fiches techniques.

Si le poste vous intéresse, vous pouvez nous envoyez votre CV à jour par mail sur agence.caenbtp@temporis.fr ou par téléphone au 02 31 34 20 20.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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