Temporis Bordeaux centre

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/01/2025
  • Référence 99324950916
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BORDEAUX (33000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
BORDEAUX (33000) Jointeur H/F Urgent sur Bordeaux

Bonjour à tous, votre équipe de Temporis BORDEAUX CENTRE met tous en œuvre pour mettre en relation nos clients avec les intérimaires voulant s'investir dans un poste qui leur convient

Aujourd'hui nous sommes à la recherche, pour un de nos clients spécialisé dans la rénovation, de plusieurs plaquiste-jointeurs de préférence au moins N2P2. Si vous souhaitez relevez le défi n'attendez plus et postulez

Vous aurez pour mission :

• Préparer les surfaces à enduire en les nettoyant, les décapant et les dégraissant.
• Le jointage et le lissage.
• Le jointement des plaques de placo.
• De jointer et renforcer la structure des panneaux.
• D'implanter des zones de stockage de matériaux ainsi que de sécuriser le chantier.
• Pose de bandes papiers ou armées par collage à l’enduit
• Poncer et effectuer les reprises et finitions

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine (CAP et/ou BEP) ou au moins 1 ans d'expérience dans le domaine.

Votre salaire se calculera selon votre niveau d'expérience + primes + IFM et CP en fin de mission

Nous attendons votre candidature avec impatience et curiosité

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Fixer l'ossature d'un agencement, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Monter des meubles, Caractéristiques des matériaux isolants, Normes d'isolation phonique, Équerrage, Implanter une zone de chantier, Monter un échafaudage, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Persévérance, Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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