Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/09/2024
  • Référence 9932804625
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail MELLAC (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
MELLAC (29300) Jardinier / Jardinière paysagiste

Temporis Quimperlé te trouve le poste fait pour toi !

Entreprise adaptée sur le secteur de Mellac, notre client recrute un jardinier paysagiste disposant d'une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la création et à l'entretien des espaces verts, jardins et aménagements paysagers
- Effectuer des tâches telles que la préparation du sol, la plantation, la taille, la tonte, le désherbage, et autres travaux d'entretien
- Travailler sous la supervision d'un chef d'équipe ou d'un paysagiste expérimenté pour assurer la qualité et la conformité des travaux
- Respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques environnementales dans toutes les tâches effectuées

Profil recherché :
- Expérience préalable dans le domaine de l'aménagement paysager
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives
- Connaissance des techniques et des outils utilisés dans l'aménagement paysager
- Capacité à travailler en extérieur dans diverses conditions météorologiques
- Possession de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est obligatoire pour ce poste

Rémnuération selon profil et expérience, contrat de 1 à 3 mois pouvant être prolongé sur le long terme.

Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le travail en plein air, et que vous êtes titulaire de la RQTH, postulez dès à présent en nous envoyant votre CV actualisé !

Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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