Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/11/2024
  • Référence 9933005671
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience, avec un minimum garanti de 2160€ brut mensuel (IFM et ICP inclus)

Offre d'emploi en Intérim à
GUIDEL (56520) Jardinier / Jardinière d'espaces verts H/F

Tu es jardinier(e) confirmé(e) et tu cherches une nouvelle opportunité dans ton domaine ?
Ne laisse pas passer cette chance !

Temporis Lorient recrute pour l’un de ses clients situé à Guidel, un(e) jardinier(e) AUTONOME et EXPERIMENTE(E), capable de mener à bien les missions suivantes :

- Tailler arbustes et haies avec précision tout en respectant leur esthétique.
- Ramasser et nettoyer les déchets pour laisser les espaces impeccables.
- Effectuer des finitions soignées pour garantir un résultat irréprochable.

Nous recherchons un profil qui a :
- Une solide expérience en jardinage.
- L’habitude de travailler de manière autonome sur un chantier.
- Rapidité

Poste de journée du lundi au vendredi.
Rémunération : selon expérience, avec un minimum de 2160€ brut mensuel (IFM et ICP inclus).

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous et fais de ta passion pour le jardinage ton métier !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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