TEMPORIS LORIENT RECRUTE : JARDINIER(E) CONFIRMÉ(E) – POSTE BASÉ À PLOEMEUR

Tu as la main verte et une vraie passion pour l’entretien des espaces extérieurs ?
Tu souhaites intégrer une entreprise où ton savoir-faire est reconnu et valorisé ?
Ce poste est fait pour toi !

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) jardinier(e) autonome et expérimenté(e) pour intervenir sur des chantiers soignés à Ploemeur.

TES MISSIONS :
Tailler haies et arbustes avec précision pour un rendu esthétique.
Tondre régulièrement les pelouses pour des extérieurs toujours impeccables.
Désherber manuellement ou à l’aide de produits adaptés, selon les besoins.
Nettoyer les zones de travail et évacuer les déchets verts.
Apporter un soin particulier aux finitions pour garantir un résultat professionnel.

TON PROFIL :
Tu disposes d’une expérience solide en entretien d’espaces verts.
Tu es autonome, rapide, précis(e), et tu as le sens du travail bien fait.
Permis BE obligatoire pour la conduite d’un véhicule avec remorque.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps plein, du lundi au vendredi (horaires de journée).
Salaire : à partir de 2160 € brut/mois (IFM et ICP inclus), ajusté selon ton expérience.
Démarrage dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que tu veux faire de ta passion un métier, dans un environnement professionnel et humain.
Postule sans attendre et viens cultiver ton talent avec nous à Ploemeur !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.