Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Installateur / Installatrice en sanitaire

Nous recherchons un Installateur de Salle de Bain (H/F) pour rejoindre une équipe dédiée à la création de salles de bain exceptionnelles. En tant qu'installateur, vous serez responsable de la mise en œuvre professionnelle des conceptions de salles de bain, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Si vous avez une passion pour la création d'espaces fonctionnels et esthétiques, nous aimerions vous connaître !

Responsabilités :
Installation Professionnelle : Mettre en place des éléments sanitaires, meubles de salle de bain, revêtements et autres équipements selon les plans et spécifications.
Plomberie et Électricité : Réaliser les travaux de plomberie et d'électricité nécessaires à l'installation des équipements.
Collaboration avec les Clients : Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction tout au long du projet.
Gestion des Matériaux : Coordonner la livraison des matériaux et gérer efficacement les stocks sur le chantier.
Maintenance Préventive : Fournir des conseils sur l'entretien et la maintenance préventive des installations.

Profil :
Formation : Diplôme en plomberie, installation sanitaire ou formation équivalente.
Expérience : Expérience démontrée dans l'installation de salles de bain, de préférence dans le secteur résidentiel.
Compétences Techniques : Maîtrise des techniques d'installation sanitaire, plomberie et électricité.
Attention aux Détails : Capacité à travailler avec précision et à respecter les normes de qualité.
Compétences Relationnelles : Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les clients.

Comment postuler :
Si vous êtes passionné par l'installation de salles de bain de qualité et répondez aux critères ci-dessus, envoyez-nous votre CV rapidement à l'agence !

Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.