Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933060591
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ST JEAN DE LA RUELLE (45140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 13€brut

Offre d'emploi en CDI à
ST JEAN DE LA RUELLE (45140) Installateur / Installatrice en chauffage, climatisation, sanitaire et énergies renouvelables

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste d'INSTALLATEUR EN CVC (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la mise en service, l'entretien et le SAV des pompes à chaleur et des climatisations réversibles.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez la suite !

Votre mission sera d'effectuer l'installation et la mise en service de pompes à chaleur air-eau et de climatisations réversibles air-air.

Vous travaillez auprès de professionnels.

Vous assurez la conformité et la sécurité des installations ainsi que la qualité de la prestation.
Vous garantissez la relation commerciale avec les clients.

Vous intervenez dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Vous disposez d'un diplôme dans ce domaine ainsi que d'une formation à la manipulation des fluides Frigorigènes.
Des habilitations électriques sont préférables.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Vous êtes pro de la maintenance des pompes à chaleur et aimez les défis ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ? Nous attendons votre candidature chez TEMPORIS Neuville aux Bois !

Et si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un, qui connait quelqu'un ? N'hésitez pas à partager cette annonce !

Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Rigueur
Avantages
Primes, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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