Offre d'emploi en CDI à
ROCHEFORT (73240) Ingénieur/e performance fournisseurs H/F

Vous êtes prêt/e pour une nouvelle opportunité professionnelle?

Cette société de conseil en ingénierie à forte croissance qui accompagne depuis plus de 35 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde recrute.
En tant qu'Ingénieur Performance Fournisseurs (SCQM), poste basé sur Rochefort,

vos missions seront les suivantes:

• Evaluer, approuver et conduire les audits de surveillance des fournisseurs
• Assurer l’animation et la consolidation des performances de livraison tant sur les aspects « supply » que « qualité »
• Réaliser des évaluations industrielles régulières, sur site fournisseurs
• Mettre en place et piloter les plans d’actions d’amélioration en cas de défaillance
• Anticiper, avec les fournisseurs, les risques de rupture et coconstruire avec eux le plan de mitigation (Risks Management)
• Animer le recovery plan pour sécuriser les livraisons au client
• Gérer les crises délais et qualité
• Traiter les non-conformités récurrentes, en correctif et préventif
• Contrôler l’effectivité des collaborations et de l’adhérence au process par les fournisseurs et mettre en place les actions correctives si nécessaire
• Garantir le respect des jalons
• Être garant de la mise en place des plans d’action suite aux audits de surveillance produit/process
• Reporting quotidien des différents KPI
• Update des informations dans les systèmes

Votre profil:

Vous êtes issu du monde de la Supply Chain et vous avez une 1ère expérience sur un poste similaire, de préférence dans le domaine industriel.
De nombreux déplacements sont à prévoir. la maîtrise d'un ERP type SAP vous sera très utile ainsi qu'un niveau d'anglais courant.

Vos avantages:

-le prestige et la stabilité de travailler pour un grand groupe dont la réputation n'est plus à faire
- Les atouts d'une région littorale attractive et ensoleillée,

et bien sûr des tickets restaurants, des primes vacances, un CSE...

Avantages

Primes, CE, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.