Vous avez une première expérience en qualité dans un environnement réglementé et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client, un acteur reconnu dans le secteur médical, et prenez part à une aventure stimulante où votre expertise fera la différence !

Vos missions :

Gestion des non-conformités et amélioration continue :
- Identifier et suivre les non-conformités internes et fournisseurs.
- Analyser les causes des écarts et mettre en place des actions correctives et préventives.
- Collaborer avec les différents services et fournisseurs pour assurer un suivi efficace.
- Déterminer le devenir des produits non conformes.

Support qualité en production :
- Être le point de contact qualité pour la production et résoudre les problèmes en temps réel.
- Vérifier la conformité des postes de travail et assurer la traçabilité des dispositifs médicaux.
- Veiller au respect des bonnes pratiques et des exigences réglementaires.

Amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité et identifier les axes d’amélioration.
- Collaborer avec les RH pour garantir la formation des collaborateurs.
- Participer aux audits internes et aux actions d’amélioration continue.

Profil recherché :
- Expérience : 2 à 3 ans en qualité opérationnelle, idéalement dans l’industrie médicale ou pharmaceutique.

Compétences techniques : Connaissance des normes ISO 13485, outils qualité (8D, 5 pourquoi, AMDEC) et gestion des CAPA.
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, bon relationnel et capacité à gérer les priorités.
- Langues : Anglais écrit requis, bon niveau oral apprécié.

Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans le secteur médical.
- Un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la qualité et la satisfaction client.
- De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.