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Temporis Experts & Cadres Annemasse

2B Rue Aristide Briand
74100 Annemasse
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/04/2025
  • Référence 9933209049
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ARCHAMPS (74160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ARCHAMPS (74160) Ingénieur qualité / affaires réglementaires H/F

Vous avez un œil aiguisé pour la conformité et la qualité des dispositifs médicaux ? Rejoignez une entreprise en plein développement et contribuez à garantir la sécurité et la performance de nos produits.

Vos missions :
- Gestion des réclamations et investigations
- Enregistrer, analyser et suivre les réclamations produits.
- Participer aux investigations techniques sur les dispositifs retournés.

Surveillance et vigilance :
- Collecter et analyser les données post-marché pour identifier d’éventuels risques.
- Assurer la vigilance réglementaire et gérer les déclarations aux autorités en cas d’incident grave.

Documentation et reporting :
- Rédiger et mettre à jour les plans et rapports de surveillance post-marché (PMS, PSUR).
- Assurer la traçabilité et l’archivage des dossiers de réclamations.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux dispositifs médicaux.

Formation et expérience :
- Bac +5 en ingénierie, sciences, médecine, pharmacie ou droit avec une première expérience en qualité ou affaires réglementaires.
- OU Bac +3 avec au moins 2 ans d’expérience en PMS, qualité ou affaires réglementaires dans les dispositifs médicaux.

Compétences clés
- Bonne connaissance des réglementations MDR 2017/745, 21 CFR 820 (FDA) et des exigences en PMS.
- Capacité d’analyse et de rédaction de rapports.
- Anglais courant (écrit et oral).

Qualités personnelles :
- Rigueur, esprit analytique et gestion efficace des priorités.
- Proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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