L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Valence Experts & Cadres recherche pour un de ses clients un
Ingénieur méthodes industrialisation H/F en CDI
Vos Missions :
Au sein de l’équipe industrialisation, vous serez amené à prendre en charge et piloter différents projets d’industrialisation et de suivi en production des nouvelles références jusqu’à la livraison finale.
A ce titre, vous serez amené à :
- Etudier le devis et le cahier des charges client
- Créer les nomenclatures et générer les besoins pour les achats
- Anticiper les moyens de production
- Elaborer les gammes de fabrication en intégrant les exigences clients
- Rédiger les spécifications techniques (notamment relatives aux procédés spéciaux) et les fiches d’instruction
- Suivre et assurer le bon déroulement des premières fabrications
- Faire évoluer les gammes et fiches d’instruction des pièces récurrentes
- Interagir avec différents services interne et externe à l’entreprise. (Bureau d’étude, qualité, achat, production, achat…)
- Suivi de projet
Le Profil recherché :
- Diplômé d’un bac + 5 en mécanique ou génie industriel, vous justifiez d’une expérience de 3 ans en méthode/industrialisation dans une
entreprise.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, pack office, CAO), de la lecture et de la réalisation de plans.
- La connaissance du domaine technique lié à l’activité de chaudronnerie, usinage, soudure serait un plus.
Les Conditions :
Horaire : 38h journée
Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00
Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25
Lieu : sud de Valence.
Vos Avantages :
- 6 jours de RTT
- Prime d’assiduité dès 1 an d’ancienneté (120€/mois)
- Prime d’ancienneté dès 3 ans
- Prime de participation
- Prime de covoiturage
- Prime d’intégration
- Mutuelle d’entreprise
- Possibilité d’évolution en interne
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- Avantages
Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
