Offre d'emploi en CDI à
ST MALO (35400) Ingénieur Junior Affaires réglementaires cosmétiques H/F

Notre client, société dynamique et reconnue portée par un état d'esprit fédérateur, un savoir-faire de référence dans le monde entier et des perspectives de croissance très encourageantes, recherche un(e) Ingénieur(e) d'affaires réglementaires!

Vos missions:

- Valider et assurer le référencement et la sécurisation des matières premières
- Participer aux analyses d’impact lors de changement de qualité produit / fournisseurs…
- Gérer la documentation réglementaire fournisseurs et mettre à jour la base de données réglementaire
- Valider les nouveaux ingrédients en collaboration avec les différents services de l’entreprise
- Contribuer à l’élaboration des dossiers réglementaires opérationnels pour la commercialisation des ingrédients dans le monde entier (dossier technique, fiche de données de sécurité, synthèse des données sur la sécurité, étiquetage)
- Apporter une expertise réglementaire, à la fois en interne et en externe, en effectuant une veille constante et en conseillant les parties prenantes sur les implications réglementaires.

Votre profil: De formation Ingénieur en Chimie / Biologie / Cosmétique, vous avez connaissance des réglementations relatives aux secteurs cosmétiques (EU et internationales) et aux risques chimiques (Reach, CLP, …) et bénéficiez d’une première expérience dans ce secteur. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe.
Enfin, la maîtrise de l’Anglais et l’utilisation des logiciels Coptis/Infodyne sont indispensables.

Ce descriptif de poste semble vous correspondre ? N'hésitez pas ! C'est le moment de postuler en ligne!

Temporis Experts et Cadres est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers du tertiaire. Lucie et Aurore vous accompagnent au quotidien et vous apportent une solution locale adaptée.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.