Aujourd'hui, notre équipe Temporis Orléans Nord est à la recherche d'un INGENIEUR PROCEDES ET METHODES EN INDUSTRIE (H/F) pour une entreprise spécialisée dans l'usinage et l'impression numérique.
Vous travaillez en collaboration avec l'équipe commerciale et les équipes de production pour analyser les outils et les process de fabrications déjà existants afin de proposer des solutions d’optimisation.
Vous coordonnez et suivez les projets d'amélioration continue afin d'optimiser les coûts, les méthodes de fabrication et le temps de travail tout en garantissant une qualité optimale.
Vous gérez également l'achat des matières premières et le suivi des stocks.
Une expérience dans l'amélioration continue de production en milieu industriel ainsi qu'une connaissance des normes qualité est demandée.
Horaires de journée de 8h30 à 17h30.
Vif/vive d’esprit et, vous êtes capable de mener plusieurs projets à la fois.
Bonne culture industrielle, les notions de qualité, coût, délai n’ont plus de secret pour vous !
Vous vous avez le profil ? Nous on a l’entreprise ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous pourrez vous investir et vous épanouir, alors postulez !
Et si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un, qui connait quelqu'un ? N'hésitez pas à partager cette annonce !
- Savoirs et savoir-faire
Administrer une base de données, Définir des procédés de fabrication, Contrôler l'application des procédures de fabrication, Élaborer un dossier de fabrication, Évaluer des coûts de fabrication, Démarche d'amélioration continue, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Analyser les données d'activité d'une production, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Déterminer des actions correctives, Contrôler la réalisation d'une prestation, Gestion budgétaire, Gestion des stocks et des approvisionnements, Gestion de projet, Coordonner l'activité d'une équipe
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité de décision
- Avantages
Primes, Chèque repas, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
