Temporis Melun
11 Rue du Général de Gaulle77000 Melun
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TEMPORIS Melun, une team proche de vous ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !
Aujourd'hui le talent recherché est ingénieur Méthodes & Digitalisation
. Vous serez responsable de l'optimisation des plans de maintenance, de l'amélioration des performances des équipements et de la digitalisation des processus de maintenance.
Missions :
* Participer à l'élaboration et à l'optimisation des plans de maintenance.
* Analyser les données GMAO du contrat de maintenance.
* Suivre les indicateurs de performance et les reportings de maintenance.
* Définir les méthodes des plans d'actions.
* Améliorer les performances des moyens vitaux (réduction des coûts de maintenance).
* Accompagner la mise en place des plans de progrès et contribuer à la démarche d'amélioration continue.
* Analyser les stocks et les rotations de stocks de pièces de rechange.
* Réaliser des études des causes de panne et de non-fiabilité des équipements.
* Mener des actions visant à atteindre les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais, de sécurité et de respect de l'environnement.
Profil recherché :
* Formation : Ingénieur Maintenance (Bac +5) ou équivalent.
* Expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle.
* Maîtrise avancée des outils informatiques (Pack Office, GMAO).
* Excellentes compétences relationnelles et esprit de service.
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
* Rigueur et organisation.
Rémunération comprise entre 35k€ et 42k€ brut annuel.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.