Offre d'emploi en CDI à
MARTILLAC (33650) Ingénieur / Ingénieure en électronique professionnelle en industrie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un ingénieur(e) électronicien (H/F) sur Martillac (33650)


Vous êtes :

- A l'aise avec l'anglais lu et écrit

- De formation Ingénieur ou Universitaire en Électronique, vous justifiez d’une première expérience dans le développement électronique, en puissance ou analogique si possible

- A l’aise avec l’outil informatique : Pack Office, Altium, …

- Familier avec les appareils de mesures et la mise au point de carte

- Capable de programmer des applications embarquées en C/C++, sur STM32


Vous aurez pour missions :

- Participer à l’évolution de la gamme et imaginer l’architecture des produits

- Développer des cartes électroniques : mix analogique/puissance/numérique

- Assurer leur mise en production en sous-traitance locale

- Rédiger la documentation technique : procédure d’assemblage, de test, data-sheet, …

- Suivre les qualifications : sécurité électrique, CEM, …

- Support client dans l’utilisation des produits


Rémunération : Selon expérience


Lieu non desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.


Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- + 21% à chaque fin de mission

- Les heures supplémentaires sont payées

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.