Temporis Noyon

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60400 Noyon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/09/2024
  • Référence 99327134910
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail NOYON (60400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
NOYON (60400) Ingénieur en performance industrielle BILINGUE H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recrutons aujourd'hui un(e) ingénieur LEAN pour un de nos clients spécialisé dans la production industrielle sur NOYON.

De formation Bac +5 ou Master en performance industrielle, génie mécanique, qualité, économie ou gestion,
De certification Green Belt ou Black Belt,
Avec expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire,
ANGLAIS lu, parlé, écrit.

Tes missions à venir:
- identifier et analyser des sources d'optimisation,
- déterminer et faire vivre les indicateurs de performance,
- impulser et piloter des projets en lean Management,
- former les équipes techniques aux outils d'amélioration continue,
- vérifier le respect des normes et procédures,
- préparer les audits,
- évaluer les compétences opérationnelles des opérateurs et conducteurs,
- collecter et analyser les données de production,
- participer au déploiement des outils d'amélioration continue dans l'atelier de production.

Savoirs et savoir-faire
Démarche d'amélioration continue, Analyser les données d'activité d'une production, Contrôler et rédiger l'application des consignes, Gestion de production, Déterminer des actions correctives, Gestion de projet
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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