Nous recherchons un Ingénieur en Automatisme et Électrotechnique pour l'un de nos clients basé à Caussade, spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels spécifiques pour les travaux publics.
Vous intégrez l’équipe pour concevoir la programmation des automates et les architectures électriques ainsi qu'assurer un soutien technique électrique au service bureau d'étude, à la production et au SAV.
Missions principales :
• Bureau d'étude :
- Savoir créer, modifier un programme automate par rapport à un cahier des charges définit
- Assurer la programmation d'automates, définir et suivre les essais ainsi que les mises en route des machines
- Développer les outils de support (Fichier diagnostic, radiocommande)
- Concevoir les schémas et faisceaux électriques, passages de faisceaux (DAO/CAO)
- Créer, modifier et mettre à jour les nomenclatures électriques pour la préparation de servantes magasin
• Soutien technique à la production :
- Formation à la qualité de la fabrication électrique des machines
- Formation au montage électrique des machines
- Arborescence de dépannage, débogage et mise en service (démarrage) des machines
- Accompagnement méthodes et automatismes
- Mettre à jour et suivre les différents documents, logiciels et programme (PC portable, gammes)
• Soutien technique au SAV
- Assistance et conseils techniques pour les méthodes de dépannage
- Dépannage complexe à la demande du Responsable SAV
- Mettre en place les Retrofits en collaboration avec le SAV et le service QSE
• Profil et compétences requises :
- Formation BAC + 5, ingénieur spécialisé en génie électrique et/ou en automatisme
- Une expérience de 10 ans en bureau d’étude ou 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement machines spéciales (mobiles) est un plus.
Informations complémentaires :
- Salaire mensuel brut : à partir de 3780€ par mois
- Travail en journée du lundi au vendredi
Votre talent technique, votre capacité à travailler en équipe et vos capacités à apporter de l’innovation feront la différence.
N'attendez plus et envoyez-nous votre CV.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
