Vous etes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous possédez des appétences dans le domaine de l'informatique ? Vous vous projetez sur du long terme?
Alors ce poste est peut etre fait pour vous !
Je recrute pour le compte de mon partenaire spécialisée dans le domaine de la construction un informaticien H/F.
Au sein du Département Support aux Utilisateurs, de la Direction Support IT de notre partenaire, nous recherchons un ou une Informaticien-ne Régional.
Sous la responsabilité du Responsable Informatique Régional, vous intervenez à la demande des utilisateurs pour assurer l’installation et la maintenance du parc informatique dont vous avez la responsabilité.
Vos missions :
Préparer et installer le matériel et/ou logiciel des systèmes et réseaux informatiques
Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs
Réaliser l'intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis
Assurer la maintenance préventive
Réaliser des évolutions et des mises à jour
Suivre les incidents
Sécuriser les postes informatiques et les données.
Rédiger des documentations pour les utilisateurs
Assister / former les utilisateurs
Constituer des bases de connaissances d’incidents
Centraliser, analyser et transmettre les besoins d'amélioration des applications
Et si on parlait un peu de vous ?
Formation :
Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac +2 ou équivalent en informatique.
Expérience :
Vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
Compétences :
Vous maîtrisez les aspects techniques du technicien Micro-réseau ainsi que les outils nécessaires pour exercer vos activités. De plus, vous connaissez les techniques de traitement des incidents et des requêtes.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens et le respect du service client, une bonne élocution et un bon niveau rédactionnel. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de soi en toutes circonstances.
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
