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Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933213303
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST GILLES CROIX DE VIE (85800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 13€ brut et 15.50€ brut suivant convention collective et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
ST GILLES CROIX DE VIE (85800) Informaticien / Informaticienne

TEMPORIS Challans : Plus qu'une agence, une team de choc !

Bienvenue chez TEMPORIS Vendée Littoral, où chaque jour est une nouvelle aventure ! Notre équipe, solidement ancrée en Vendée, vous attend à l'agence de Challans pour dénicher votre prochain job dans les environs : Aizenay, Palluau, Froidfond, Bois-de-Cené, Coëx, Saint-Gilles-Croix-de-Vie, Saint-Jean-de-Monts, Beauvoir-sur-Mer, Noirmoutier... Vous l'avez compris, on est partout !

Chez nous, on ne se contente pas de recruter, on met en lumière les talents de demain !

Prêt(e) à trouver votre prochain job ? C'est ici et maintenant que ça se passe !

Nous recherchons un(e) informaticien(ne) talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client et prendre en charge la migration de leur ERP. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la gestion de la migration, en veillant à ce que le processus se déroule sans heurts et que les données soient transférées de manière sécurisée et efficace.

Vos missions :

Participer à l'extraction, la validation et l'intégration des données depuis l'ancien ERP vers le nouveau système VIF
Identifier et résoudre les éventuelles incohérences de données
Assister dans le paramétrage des données spécifiques à l'entreprise dans le nouveau système ERP
Suivi et accompagnement des utilisateurs
Participer à la formation des utilisateurs sur le nouvel ERP VIF Software
Assurer le support fonctionnel pour résoudre les incidents ou les questions des utilisateurs pendant la phase de transition
Assurer la communication et le suivi avec les utilisateurs pour recueillir leurs retours et ajuster les configurations si nécessaire
Participer aux tests fonctionnels pour s'assurer que le nouvel ERP répond aux besoins de l'entreprise
Tester les nouvelles fonctionnalités et modules après chaque mise à jour ou paramétrage
Collaborer avec l'équipe technique pour identifier et résoudre les problèmes techniques
Proposer des améliorations sur les processus liés à la migration ERP
Participer à la collecte des retours des utilisateurs pour optimiser l'utilisation du nouvel ERP

Titulaire d'une formation BAC+2 à BAC+5 en informatique, gestion ou vous beneficiez d'une première expérience dans le domaine.

Horaires de journée du lundi au vendredi

En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Cette opportunité vous plaît ?
Amandine et Laurence, vous accueillent à l'agence Temporis de Challans, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 52 61 48 20 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire
Concevoir et développer les programmes et applications informatiques, Déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques, Développer une application en lien avec une base de données, Analyser des problèmes techniques, Contrôler la réalisation d'une prestation
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.