Vous êtes un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État motivé(e) et disponible pour des missions ponctuelles au sein d'un HAD ?

Nous recherchons un(e) IDE flexible, fiable et compétent(e) pour intégrer l’équipe de notre client et contribuer à assurer la qualité des soins prodigués aux patients.

Profil recherché :
• Diplôme d’État d’infirmier(e) obligatoire.
• Une expérience préalable en Hospitalisation à Domicile ou en service de soins à domicile est un atout.
• Capacités d’organisation, rigueur et discrétion professionnelle.
• Excellent sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide (déplacements fréquents).

Vos missions incluront :
• Assurer des soins techniques infirmiers adaptés aux besoins des patients (perfusions, pansements complexes, prélèvements, etc.).
• Participer à l’éducation thérapeutique des patients et de leur entourage.
• Contribuer à la surveillance clinique et à l’évaluation de l’état de santé des patients.
• Garantir la traçabilité et la qualité des soins via un suivi rigoureux des dossiers médicaux.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, etc.) pour assurer une prise en charge globale.

Nous offrons :
• Des missions d’intérim variées et enrichissantes au sein d’un HAD.
• Une rémunération attractive, incluant les avantages liés au statut d’intérimaire.
• L’opportunité d’élargir vos compétences et d’enrichir votre expérience professionnelle.

Comment postuler ?
Si cette offre vous intéresse, deux choix s’offrent à vous :
• Postulez directement en joignant votre CV et vos coordonnées.
• Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : agence.toulouse@temporis-sante.fr


Chez Temporis Santé, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. Avec une gamme de contrats flexibles et un réel engagement à comprendre vos besoins, Temporis Santé s’adapte à toutes les étapes de votre carrière.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.