Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/10/2024
  • Référence 9932890962
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHATENOIS (67730)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHATENOIS (67730) Hydraulicien industriel / Hydraulicienne industrielle

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche un hydraulicien H/F, pour son client, société alsacienne, réputée pour son savoir-faire en matière de transformation de véhicules industriels ou agricole ou encore, engins de travaux publics.

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez pour mission:

- montage/démontage de pièces hydrauliques
- diagnostique en cas de panne
- contrôle des systèmes de fluides
dans le respect des régles et normes en vigueur.

Horaires de travail : poste en journée sur une base 35 heures, du lundi au vendredi midi.
Salaire : en fonction de votre expérience
durée de la mission : plusieurs mois renouvelables

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !






- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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