Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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08h00- 12h00 et 14h00-17h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/01/2025
  • Référence 9933126141
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHATENOIS (67730)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHATENOIS (67730) Hydraulicien H/F

Vous êtes autonome, professionnel(le) et plein(e) d’énergie ? Rejoignez l’aventure Temporis !

L’équipe Temporis Sélestat recherche actuellement un(e) hydraulicien(ne) pour son client, une société locale disposant de près de 10 000 m² d’ateliers. Cette entreprise perpétue son savoir-faire dans la fabrication, le montage, la transformation et le service après-vente des éléments de carrosserie pour poids lourds.

Vos missions :

Réaliser le montage hydraulique d’équipements neufs sur véhicules
Effectuer des réparations hydrauliques (fabrication/remplacement de flexibles, montage/démontage de vérins avec remplacement des joints)
Remplacer les filtres et effectuer les vidanges hydrauliques
Régler et vérifier les pressions hydrauliques
Effectuer occasionnellement des dépannages chez les clients
Profil recherché :

Formation initiale en hydraulique (Bac Pro/BTS maintenance des engins de chantiers)
Capacité à lire et comprendre un schéma hydraulique
Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
Informations complémentaires :

Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h15-16h15
Le vendredi : 7h00-12h00
Salaire : À partir de 14 €/heure en fonction de l’expérience
Lieu de mission : Châtenois (67730)
Si cette offre vous intéresse, veuillez nous envoyer votre CV par mail à l’adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr ou créer votre espace candidat sur notre site internet : Temporis

En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos clients intérimaires et entreprises :

L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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