TEMPORIS VANNES, créateur d'opportunités professionnelles depuis plus de 10 ans sur le territoire vannetais.
Nous recrutons un HYDRAULICIEN H/F pour une carrosserie industrielle où vous pourrez mettre à profit vos connaissances techniques
en hydraulique, en électricité, en soudure et en maintenance d’équipements embarqués sur tout type de véhicules industriels.
Vous aimez le challenge, le défi? Rejoignez leur équipe dynamique au sein une entreprise familiale spécialisée dans la carrosserie industrielle et le garage poids-lourds.
Votre expérience, votre rigueur et votre curiosité vous permettront de réaliser en toute autonomie, des missions
variées et atypiques sur divers équipements ; grues, bras, caisson...
✅ Missions :
- Vous recherchez les pannes hydrauliques sur les matériels
- Vous procédez aux réparations et aux changements de pièces nécessaires
- Vous réalisez des branchements électriques et hydrauliques sur des véhicules neufs
- Vous serez amené à faire de la réparation de carrosserie industrielle (soudure)
- Vous réalisez des tests et essaies avant de restituer le matériel au client
✅ Permis/certificat:
- Permis B exigé
- Permis C et CE souhaité
- CACES souhaité
✅ Le poste :
- contrat sur 39 heures semaine
- Statut : ouvrier qualifié
- Du lundi au vendredi de 8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h30 et 17h00 le vendredi
- Possibilité de rester déjeuner sur place (une salle de pause est équipée)
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : à partir de 2 340,00€ par mois soit 13.50 € de l’heure brut
Avantage : titres restaurants
Je m'appelle Marie, je suis spécialiste des métiers du BTP et de la mécanique. Je serais ravie de vous conseiller et de vous orienter dans votre recherche.
Besoin d'en savoir plus sur l'interim? Nos référents recrutement vous accompagnent tout au long de votre mission.
Vous bénéficierez de notre CE, mutuelle, compte épargne temps, aide au logement.... Pensez-y
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.