TEMPORIS Guérande (CDI -CDD - Intérim) est une agence spécialisée dans l'emploi du territoire.

Notre agence recherche pour l'un de nos clients situé sur le Croisic une hôtesse de caisse h/f avec des fonctions d'accueil occasionnelles. Si vous êtes une personne aimable, ayant le sens du service et de l'organisation, cette offre d'emploi pourrait être la parfaite opportunité pour vous.

Responsabilités principales :

Gestion de la Caisse :
Accueillir les clients avec courtoisie.
Scanner et encaisser les produits de manière efficace.
Assurer la gestion des transactions monétaires avec précision.
Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de caisse.

Service Client :
Fournir un service client exceptionnel.
Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels.
Garantir une expérience positive à chaque transaction.

Accueil Occasionnel :
Assurer un accueil chaleureux aux clients à l'entrée de l'établissement.
Orienter les clients vers les différentes sections du magasin si nécessaire.
Collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement accueillant.*

Profil recherché :

Expérience antérieure dans un rôle similaire appréciée.
Excellentes compétences en communication et en service client.
Capacité à gérer les transactions financières avec précision.
Polyvalence pour s'adapter aux tâches d'accueil occasionnelles.
Attitude positive, dynamique et professionnelle.

Information complémentaire :
Poste en 30h/semaine
taux horaires : 11.88€ brut/heure

Le poste vous intéresse ?

Venez vite nous voir on a déjà hâte de vous rencontrer, ou postulez en ligne.

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passez directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.