Temporis Clermont-Ferrand

107 avenue de la République
63100 Clermont-Ferrand
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Tel : 04 73 91 91 37 Fermé Aujourd'hui
8h00 12h30 / 14h00 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/09/2024
  • Référence 9932874511
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail COURNON D AUVERGNE (63800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65e brut/h +10% IFM+10% CP

Offre d'emploi en Intérim à
COURNON D AUVERGNE (63800) hôte/hôtesse accueil bilingue H/F

TEMPORIS CLERMONT-FERRAND, une team professionnelle !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) hôte(sse) d'accueil expérimenté(e) pour le Salon de l'Élevage.

Missions :
Accueillir les visiteurs et les orienter dans le salon.
Gérer les inscriptions et les badges d'accès.
Fournir des informations précises sur le salon, les exposants et les événements.
Assurer le bon déroulement de l'accueil des visiteurs internationaux (communication en anglais).
Maintenir une présentation soignée et professionnelle tout au long de l'événement.
Profil recherché :
Expérience confirmée en accueil événementiel ou en entreprise.
Maîtrise de l'anglais indispensable (oral).
Excellente présentation et sens du service.
Dynamique, réactif(ve) et à l’aise dans les interactions avec le public.
Capacité à gérer un flux important de visiteurs avec calme et efficacité.

Informations complémentaires :
Lieu : Grande Halle D'Auvergne
Dates : du 1e au 4 Octobre
Horaires : 9h/18h ou 19h
Contrat : Mission en extra

Rémunération
11.65e brut/h +10% IFM+10% CP
Si l'aventure vous tente envoyez nous votre candidature à l'adresse suivante : agence.clermont-ferrand@temporis.fr, ou contacter directement Sandra au 04 73 91 91 37

Savoirs et savoir-faire
Orienter les personnes selon leur demande, Modalités d'accueil, Accueillir une clientèle
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.