Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933115911
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PARIS 16 (75016)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
PARIS 16 (75016) Hôte / Hôtesse de caisse H/F Bonne présentation exigee

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Levallois-Perret recherche pour un de ses cleints en grande distribution alimentaire.
Le talent recherché est UN HOTE/HOTESSE DE CAISSE immédiatement disponible, disposant d'une solide expérience dans ce secteur en vue d'une mission d'intérim longue durée.

VOS MISSIONS :
- Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
- Assurer l'ouverture et/ou fermeture de caisse
- Effectuer les opérations d'encaissement avec précision et rapidité
- Gérer la manipulation d'espèces et assurer la sécurité des transactions
- Etre responsable de votre fonds de caisse
- Participer à la fidélisation et la satisfaction des clients
- Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et accueillant

Il est très important de faire remonter toutes remarques clients à votre responsable hiérarchique.

Vous êtes souriant(e), autonome et organisée(e). N'hésitez plus à postuler avec votre CV !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 18h sans interruption, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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