Temporis Rezé

1 rue Ernest Sauvestre
44400 Rezé
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Tel : 0240325350 Ouvert Aujourd'hui
9H – 12H/ 14H – 18H
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 9932853662
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail REZE (44400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REZE (44400) Hôte / Hôtesse de caisse

L'équipe de Temporis Rezé te propose un poste d’hôte de caisse H/F

Notre client est une boucherie sur les marchés de l’agglomération nantaise.

Tes missions :

Présent sur différents marchés, tu enregistres et encaisses les produits des clients, tu gères ta caisse.

Ton profil :

- Tu possèdes de l’expérience / formation en tant qu’hôte de caisse
- Tu es capable de te déplacer directement sur différents marchés sur l’agglomération nantaise.

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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