Offre d'emploi en Intérim à
REMILLY (57580) Hôte de caisse du 6.01 au 11.01 H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Metz (57000) recherche pour un de ses clients un « HOTE DE CAISSE » H/F

Vous voulez travailler pour une enseigne dans laquelle la qualité la satisfaction client est au coeur des priorités?

Voici vos missions:
- Accueillir et informer les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie.
- Effectuer les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures
- Garantir l'exactitude de votre caisse en fin de journée.
- Assurer la promotion des services du magasin.


Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire... et avec l'envie de revenir!

Permis B car zone non désservie par les transports en commun.
Poste à pourvoir du 6 au 11 janvier 2025.
Une première expérience significative en caisse est OBLIGATOIRE!


Vous alliez méthode, rigueur et qualités relationnelles? Vous voulez vous épanouir dans une nouvelle expérience professionnelle? Alors n'hesitez pas à postuler!

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Désactiver l'antivol d'un article, Réaliser le comptage des fonds de caisses, Accueillir les personnes, Règles de tenue de caisse, Procédures d'encaissement

Qualités requises

Gestion du stress, Rigueur, Travail en équipe, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.