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Temporis Deauville

119 Avenue de la République
14800 Deauville
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/05/2025
  • Référence 9933341173
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DEAUVILLE (14800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DEAUVILLE (14800) Hote d'accueil H/F


Poste : Hôte d'Accueil H/F
Lieu : Deauville
Type de contrat : CDI


Envie de contribuer à l’expérience unique d’un nouveau lieu de détente face à la mer ?

Nous recherchons un Hôte H/F d'Accueil dynamique, passionné par le bien être et motivé par l'accueil client, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ambassadrice de notre spa, vous serez au cœur de l'action

Vos missions :
Accueillir avec sourire et professionnalisme tous nos clients, en créant une atmosphère chaleureuse et dynamique.
Informer le client sur les différents soins possibles
Assurer une gestion efficace du téléphone et des mails pour répondre aux demandes, prendre des rendez-vous et transmettre les informations nécessaires.
Veiller à la bonne organisation du spa (nettoyage des espaces entre chaque créneau)
Gestion des stocks de produits

Profil recherché :
Dynamisme et sourire sont essentiels : votre énergie positive sera contagieuse et appréciée par tous !
Excellente présentation et sens de l'accueil, avec un esprit de service toujours orienté vers la satisfaction du client.
Sens de l’organisation et polyvalence : vous serez capable de gérer plusieurs tâches à la fois tout en maintenant une ambiance calme et professionnelle.
Expérience préalable dans un rôle similaire

Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail vibrant et motivant où chaque jour est différent !
Un espace de travail convivial et une équipe soudée.
Restaurant d'entreprise

Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à agence.deauville@temporis.fr. Nous avons hâte de vous rencontrer !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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