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Temporis Deauville

119 Avenue de la République
14800 Deauville
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Tel : 0231955657 Ouvert Aujourd'hui
09h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/03/2025
  • Référence 9933291441
  • Contrat Contrat travail temporaire insertion
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PONT L EVEQUE (14130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Contrat travail temporaire insertion à
PONT L EVEQUE (14130) Hôte d'accueil / animateur commercial H/F

L'agence TEMPORIS Deauville (Intérim, CDD et Formation) recrute pour son client UN HÔTE D'ACCUEIL / ANIMATEUR COMMERCIAL H/F.

Vos principales missions :

- Accueil Physique & Téléphonique de la clientèle durant toute la journée

- Gestion administrative & Comptable : Gestion d’une caisse, Saisie des ventes

- Vente de services complémentaires liés aux activités : Karting / Quad / Pilotage Circuit

- Accueil & Encadrement Séminaires Entreprises

Contrat : CDD 35h/semaine
d’Avril à Octobre

Rémunération : 13€ Brut / Heure

Lieu de travail :Pont L’Evêque EIA (Dpt 14)
Jours travaillés : 2 jours par semaine du Lundi au Jeudi et tous les Vendredi / Samedi / Dimanche & Jours Fériés

Horaires : 10h00 - 12h30 // 13h30 - 18h00

Formation : Force de vente / Domaine Commercial
Maitrise du pack office

Qualités requises :
conscience professionnelle
Qualité d’écoute
Autonomie
disponibilité
Sens du commerce
Travail en équipe
Dynamique
souriant(e)

Horaires :
Disponible le week-end
Tous les week-ends
Travail en journée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel

Pour candidater, envoyez-nous votre CV par mail à agence.deauville@temporis.fr ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h au 02.31.95.56.57

Belle journée !
La Team Deauville

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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