Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2024
  • Référence 99326842724
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail COURLAY (79440)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,65€

Offre d'emploi en Intérim à
COURLAY (79440) Horticulteur / Horticultrice

Votre avenir professionnel commence avec Temporis. Explorez notre opportunité pour le poste d'HORTICULTEUR H/F

TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement

Missions :
- Veiller au développement des végétaux (de la mise en culture à la récolte)
- Surveille la croissance des plants (arroser, désherber, traiter, tailler )
- Conseiller le client.

Votre profil:
Vous devez avoir au minimum un CAP (agricole métiers de l'agriculture).
Vous êtes habile, minutieux(se), autonome et ayant déjà une expérience dans le domaine ?

Alors, prêt(e) à te lancer?! Envoie nous ta candidature ! Nous te recontacterons pour échanger avec toi sur ta recherche et ta disponibilité !

A bientôt chez TEMPORIS

La TEAM TEMPORIS BRESSUIRE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Savoirs et savoir-faire
Entretenir une plantation, Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...), Entretenir des équipements
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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