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Temporis Saint Jean d'Illac

55 allée Jean-Jacques ROUSSEAU
33127 Saint Jean d'Illac
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Tel : 05 56 78 19 08 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/04/2025
  • Référence 9933293592
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST JEAN D ILLAC (33127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ brut/heure + panier bâtiment (10.80€)/jour

Offre d'emploi en CDI à
ST JEAN D ILLAC (33127) Homme de parc H/F


La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint Jean d'Illac recherche un homme de parc (H/F)

Notre client est une entreprise de BTP, vous serez sur le dépot.

Vos missions seront :

- Rangement du parc et nettoyage de ce dernier
- Nettoyage au karcher à haute pression des bennes / outils en retour de chantiers
- Maintenance de niveau 1 des différents éléments

Un profil bricoleur(euse) sera l'idéal

Horaires de travail : 07h30 - 15h30

Rémunération : 11.88€ brut/heure + panier batiment (10.80€)/jour

Ce poste nécessite de l'organisation et de la motivation

Toujours là ? Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience !

TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Si vous souhaitez commencer à conduire avec nous, contactez au plus vite Anaïs et Alexandre en postulant à cette offre !

Ton agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Sainte-Hélène, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès, Bordeaux, Léognan, et bien d’autres !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.