Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 9932803924
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail GUINGAMP (22200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ - 2450€ par mois

Offre d'emploi en Intérim à
GUINGAMP (22200) Grutier en charpente métallique H/F

Spécialiste du recrutement en BTP : Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, le métier recherché pour intégrer les effectifs de notre partenaire client est : un(e) grutier en charpente métallique H/F

Notre client : PME Bretonne solidement ancrée sur son territoire et disposant d'une belle réputation

Chantiers : 22

Vos missions :
Conduite d'une grue automotrice pour réaliser le déchargement et montage des charpente métallique. Vous aurez pour mission le levage des éléments de charpente sous l'autorité d'un chef d'équipe. La connaissance des règles et des techniques de levage des pièces est indispensable.

Vous pouvez être amené à participerez au montage, serrage et finitions, au même titre que vos collègues monteurs en charpente.

Condition de travail :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net compris entre 2000 et 2450€ par mois
Repas pris en charge par l'entreprise
Acompte à la semaine sur demande

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
Le Caces Nacelle serait un plus, mais n'est pas indispensable

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez surtout pas à contacter notre agence et à nous envoyer votre CV par mail afin que l'on vous recontacte !

TEMPORIS GUINGAMP
12 Place Saint-Sauveur
22200 GUINGAMP
02 96 37 81 24
agence.guingamp@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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