Offre d'emploi en Intérim à
DOUAI (59500) Grenailleur industriel / Grenailleuse industrielle

Vous êtes passionné par le travail du métal et les techniques de traitement de surface ? Nous recherchons un grenailleur (H/F) pour notre client référent. Si vous avez l’œil pour les détails et aimez transformer des pièces métalliques, cette offre est faite pour vous !

Vos Missions :
Vous serez responsable du traitement des surfaces métalliques par grenaillage pour les préparer aux étapes suivantes (peinture, revêtement, etc.).
Utiliser et entretenir les équipements de grenaillage (cabine de grenaillage, compresseur, etc.) en respectant les normes de sécurité.
Vérifier la conformité des surfaces traitées, en vous assurant qu’elles répondent aux exigences de qualité requises.
Veiller à ce que les pièces soient propres et prêtes pour les processus de finition ou d'assemblage.
Participer à l'entretien régulier des équipements pour assurer leur bon fonctionnement.

Votre Profil :
Formation : CAP/BEP en métallurgie, traitement de surface, ou expérience équivalente.
Expérience : Expérience dans le grenaillage ou le sablage, de préférence dans un environnement industriel.
Compétences Techniques : Bonne maîtrise des techniques de grenaillage et des équipements associés.
Rigueur et Précision : Souci du détail et capacité à suivre les procédures strictes pour garantir la qualité des surfaces traitées.

Contrat de 2 semaines pour commencer avec possibilité d'avoir une prolongation au mois si cela se passe bien !
Base de 39h/semaine
Taux horaire : à partir de 12€ brut/heure + 4 heures supplémentaires majorées + prime grenaillage de 0.80€/h + indemnité de transport de 0.125€/km.

Prêt à donner une nouvelle vie aux pièces métalliques ? Envoyez-nous votre CV en répondant directement à cette annonce :)
Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.