Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Tel : 03 80 47 30 08 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/12/2024
  • Référence 9933045443
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12€/brut à 15€/brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Graphiste expérimenté en enseigne H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagnez tout au long de votre parcours.

Nous recherchons un(e) graphiste avec une expérience confirmée dans l’enseigne.

Ce qui vous sera demandé: La maîtrise de Photoshop, Illustrator et des différents logiciels de développement de graphisme et de retouche est indispensable.

Vous serez chargé(e) de concevoir et dessiner les projets soumis aux clients en fonction de leurs souhaits et exigences via les commerciaux. Vous devrez également assurer la qualité et la cohérence visuelle des projets.

Qui est notre client? : Nous vous invitons à découvrir une entreprise dynamique spécialisée dans l'éclairage et la signalisation.
Innovation : Ils vous proposent des produits de haute qualité à la pointe de la technologie.
Développement : Ils vous offrent des opportunités de formation et de croissance professionnelle.

En tant qu'intérimaire, vous bénéficierez des avantages suivants :

Indemnité de Fin de Mission (IFM) 10% : une prime versée à la fin de chaque mission.
Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICP)10% : une compensation financière pour les congés payés.

Si vous êtes passionné(e) par le design et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Réactivité, Force de proposition
Avantages
CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.