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Temporis Vienne

4 cours Brillier
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/03/2025
  • Référence 9933259973
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.5-15.5

Offre d'emploi en CDI à
VIENNE (38200) Glacier / Glacière

Travailler la crème et le froid, transformer des matières premières de qualité en véritables petites merveilles glacées, chercher toujours plus d’équilibre entre douceur et fraîcheur… Si ces mots résonnent en vous, cette offre pourrait bien vous donner des frissons (dans le bon sens du terme).

Le défi
En tant que Glacier Artisanal, vous serez le maître des textures et des saveurs. Au programme : production quotidienne de glaces et sorbets maison, recherche de nouvelles recettes, sélection des meilleurs ingrédients, et bien sûr, un travail rigoureux sur la conservation et la qualité des produits.

Ici, on parle d’artisanat pur, pas de poudres industrielles ni de bases toutes faites. Chaque parfum est réfléchi, chaque texture est travaillée pour offrir une vraie expérience aux gourmands. Vous aurez aussi votre mot à dire sur les créations saisonnières et les associations audacieuses.

Le profil recherché
Si vous avez déjà les mains dans la glace, tant mieux. Si vous venez du monde de la pâtisserie, de la chocolaterie ou de la boulangerie et que vous êtes prêt à apprendre l’art du froid, c’est tout aussi intéressant. Ce qui compte, c’est la passion du produit bien fait, la rigueur des gestes et l’envie d’émerveiller les papilles.

Les conditions de travail
Contrat : CDI, avec une période d’essai classique.
Horaires : 39h/semaine, avec des ajustements selon la saisonnalité (les étés sont intenses, les hivers plus calmes).
Rémunération : Entre 25K et 30K€ brut/an, selon expérience et savoir-faire.
Ambiance d’atelier, où chaque jour est une nouvelle expérience gustative.
Si l’idée de travailler dans une entreprise à taille humaine, portée sur la qualité et le vrai goût vous tente, envoyez-nous votre CV. On se retrouve autour d’un cornet pour en parler.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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