Description du poste :

Vous serez en charge de la gestion RH et de la paie pour un périmètre de 150 salariés répartis dans 4 sites sur la région Nazairienne.

Votre rôle inclura les missions suivantes :

Vos missions :

1. Gestion des Ressources Humaines :

Accompagner les chefs de service et directeurs de site sur les aspects liés à la gestion du personnel et répondre aux questions RH des collaborateurs.
Assurer les relations avec les administrations (CPAM, Médecine du travail, CCCP…).
Gérer le recours à l’intérim (relevés d’heures, contrats, facturation).
Suivre les arrêts de travail et organiser les visites médicales.

2. Gestion de la paie :

Collecter et saisir les relevés d’heures, suivre les compteurs, et échanger avec les responsables de service.
Préparer et saisir les données dans le logiciel de paie (éléments variables, absences…).
Gérer les paramétrages et effectuer les déclarations légales (DOETH, OPCO, PEEC).
Suivre les indemnités journalières CPAM et de prévoyance.
Gérer les documents administratifs (DPAE, attestations Pôle Emploi, etc.).
Commander et administrer les titres restaurant.
Préparer et gérer les dossiers du personnel (embauche, soldes de tout compte…).
Superviser les dispositifs d’intéressement et participation.
Suivre les JRTT, congés payés et aides liées aux contrats en alternance.
Contrôler et lettrer les comptes de paie.

3. Développement RH :

Élaborer le Plan de Formation en collaboration avec les chefs de service et collaborateurs.
Organiser et suivre les sessions de formation, et gérer la facturation auprès de l’OPCO Mobilités.
Mettre à jour les données de formation dans l’outil dédié.


Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en gestion RH et paie, idéalement dans un environnement multi-sites.

Compétences clés :

Maîtrise des outils RH et de paie.
Connaissance des obligations légales et sociales.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Rigueur, organisation, et sens du relationnel.


La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
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Un CE riche en partenaires locaux
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Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.