Temporis Experts & Cadres Valence

33bis avenue de Verdun
26000 VALENCE
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 9932892696
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail MONTELIER (26120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MONTELIER (26120) Gestionnaire paie et administration du personnel

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Valence Experts & Cadres recherche pour un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie et administration du personnel

Localisation : Montélier
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) dans un premier temps

Horaires :

Horaires à définir avec le candidat
Temps de travail de 28h à 35h par semaine (selon les besoins du candidat)
Rémunération : À déterminer en fonction de l'expérience du candidat.

Profil recherché :
Expérience souhaitée : Première expérience sur SAGE Paie appréciée
Compétences requises :
Maîtrise du calcul des paies
Maîtrise des déclarations sociales nominatives (DSN)

Missions principales :

1. Gestion de la paie et déclarations DSN :

Préparer et réaliser les fiches de paie
Effectuer le paiement des salaires, acomptes et saisies sur salaires
Réaliser les déclarations sociales et payer les organismes sociaux
Gérer les taxes et obligations annuelles (DOETH, apprentissage, formation, congés payés, etc.)

2. Gestion administrative du personnel :

Tenue et gestion du planning
Suivi des congés et absences
Déclarations des arrêts de travail

3. Recrutement :

Rédiger et publier des annonces sur les différents supports
Sourcing et analyse des CV
Répondre aux candidats

4. Formation :

Gérer administrativement les dossiers de formation
Suivi des demandes de prise en charge et des remboursements
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion complète de la paie et du personnel ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Poste à pourvoir immédiatement.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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