Temporis Les Sables d’Olonne, révélateur de compétences et à l’écoute de tes envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

À la recherche d’un poste de gestionnaire de paie ? Ici, c’est le bon endroit, notre offre devrait te plaire !

Vous rêvez de travailler dans un cabinet à taille humaine où la bonne humeur rime avec expertise et où la RSE n’est pas juste un acronyme, mais une vraie philosophie ?

Alors arrêtez tout : cette annonce est faite pour vous !

Votre mission :
Sous la responsabilité de la Responsable du service social, vous intégrez une équipe soudée de 8 collaborateurs pour :

Gérer un portefeuille clients en environnement multi-sociétés et multi-conventions

Établir les paies, charges sociales, contrats de travail, ruptures, et accompagner vos clients dans la gestion de leur personnel

Travailler sur le logiciel Silaé

Selon vos appétences, vous pourrez également participer à des missions annexes (audit, formations, projets RSE…).

Le profil qu’on recherche ?

Une expérience significative en cabinet ou en gestion de paie

Un diplôme de gestionnaire de paie ou un Bac +2 en RH / Paie

Rigueur, organisation, réactivité

Goût pour le contact client et le travail en équipe

Maîtrise de Silaé

Les avantages

Rémunération selon profil + 13e mois

Intéressement

Chèques vacances et chèques cadeaux/culture

Tickets restaurants

Prime transport

Ambiance conviviale et activités d’équipe régulières


Envoie ton CV, et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle pleine de challenges et de belles réussites.


La porte de l’agence Temporis Les Sables d’Olonne est ouverte pour toi et Claudie, Isabelle, Julie et Romy t’accueillent du lundi au vendredi. Autre option : tu te connectes sur notre site www.temporis.fr et tu créées ton espace candidat. Encore une autre option : tu dégaines ton téléphone au 02 52 61 03 00

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.