Offre d'emploi en CDI à
LE RHEU (35650) Gestionnaire paie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Rennes Experts & Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Gestionnaire de paie » H/F.

Dans un cabinet d'expertise comptable agréable et en plein développement, sous la responsabilité de la responsable paie, vous êtes en charge de :
Gérer les paies d'un portefeuille client :
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,
- Préparation, établissement et contrôle de la paie,
- Réalisation du calcul des différentes charges sociales et de la comptabilisation de la paie,
- Gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Gestion des dossiers avec les prestataires externes et l'administration (prévoyance, Sécurité Sociale...),
- Veille à l'application des règles sociales et de la convention collective.

Poste basé à LE RHEU
A pourvoir dès que possible en CDI
Rémunération fixe entre 30 et 35 K€ selon profil + primes
Temps plein

Et vous ?
Titulaire d'un diplôme reconnu en paie (Licence, DCG, BTS...), vous possédez au minimum 2 ans d'expérience en paie en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre vivacité, votre sens de la discrétion et votre réactivité.
Vous etes à l'aise sur divers logiciels informatiques dédiés à la paie, et idéalement SILAE.
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet d'expertise comtpable où il fait bon vivre et où le travail est toujours récompensé?

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
Antoine et Aude ont hâte de découvrir votre candidature ...

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !

Avantages

Chèque repas, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.